🛡️ Styrk jeres organisatoriske kriseberedskab – uanset størrelse og sektor
- Henrik Møller

- 10. okt.
- 2 min læsning

💡 Vi lever i en tid præget af geopolitiske spændinger, klimaforandringer, pandemier, sociale uroligheder og hybride trusler. Det stiller nye og komplekse krav til alle typer organisationer – både i det offentlige og det private – om at kunne forebygge, håndtere og genetablere sig selv effektivt, når kriser opstår.
🌿 Hos IFKH - Institut for Konflikthåndtering har vi udviklet et nyt undervisnings- og implementeringskoncept, der kombinerer praktisk kriseberedskab med konfliktkompetence. Målet er at gøre organisationer mere robuste, trygge og handlekraftige – både i dagligdagen og i ekstraordinære situationer.
🔸 Hvad konceptet kan tilbyde jer:
✅ Fleksibel og modulær opbygning, så det kan skræddersys til jeres organisation – uanset størrelse, struktur og sektor
✅ Konkrete redskaber til planlægning, kommunikation, deeskalering, psykisk førstehjælp og inklusion
✅ Fokus på koordination og samarbejde på tværs af fagligheder, afdelinger og eksterne beredskaber
✅ Øvelser og scenarier, hvor teori bliver til praksis – så beredskabet bliver levende og anvendeligt
✅ Integration af nøglebegreber som resiliens og beredskabsparathed i jeres organisationskultur
Når ledelse og medarbejdere står stærkt sammen, øges tilliden, trygheden og handlekraften – både internt og i relationen til borgere, kunder og samarbejdspartnere.
👤 Underviser: Jesper Palm Lundorf
- Jesper bringer solid erfaring fra både politi, PET og FN.
- Tidligere livvagt i PET og lærer på Politiskolen
- Mange års operativ erfaring fra politiet
- De seneste 15 år som landechef for FN i Danmark med ansvar for sikkerhed og beredskab
- I FN har Jesper blandt andet stået for uddannelse og træning af medarbejdere før udsendelse til højrisikoområder.
👉 Uanset om I er en mindre virksomhed, en kommune, en national myndighed eller en international koncern – kan vi hjælpe jer med at opbygge et solidt fundament af tryghed og beredskab, som skaber ro, styrke og tillid i organisationen.
📩 Kontakt os for en uforpligtende dialog, og lad os sammen finde den løsning, der passer til jer.




Kommentarer