Hvorfor virker Low Arousal ikke i praksis? Måske der er et særligt behov for at vi kigger indad og ser på vores arbejdsmiljø og kulturen.

At besidde en forståelse for hvad en uenighed eller konflikt indeholder, kan hjælpe til både at håndtere og løse konflikter.

Uenigheder og konflikter er et vilkår, hvor mennesker mødes. I forbindelse med undervisning af personale møder vi flere der er i tvivl om...

Deeskalering som strategi og som metode. En helt særlig samarbejdsmetode til at skabe ro og nedtrappe højt opkørte konflikter.