En stor tak til FOA for at sætte fokus på dette vigtige tema.
Dette indlæg bør i den grad give anledning til reflektion. Både på de private og de offentlige arbejdspladser inden for ældreplejen. Det er bestemt ikke optimalt, at skulle ansætte "vagter" i ældreplejen. Men problemet har eksisteret i mange år. Vi har undervist personalet inden for plejen igennnem de sidste 16 år i bla. konflikthåndtering. Her har vi mødt mange medarbejdere, som har været utrygge og bange for at gå på arbejde. Fagligt dygtige ansatte, som er uddannet i plejeopgaver, men som ikke er klædt godt nok på til at håndtere de borgere som, fx. grundet Demens har en krænkende og meget ofte udadreagerende adfærd. Det slider, giver skader og øget sygefravær, og gør at arbejdspladsen bliver nødt til at tænke i alternativer. Derfor brugen af "vagter".
Det kræver en øget investering, hvis man vil forebygge afmagt, forråelse, og en omsorgstræthed der slider medarbejderne op. Faggruppen er særdeles presset, og mange steder er det svært at fastholde og besætte stillingerne.
Så ja tak til debat. Vi skal passe godt på de ansatte så de kan passe godt på de ældre beboere på plejecentrene.
Commentaires