Low Arousal er en metode, der skaber tryghed og forebygger konflikter gennem rolig, afstemt adfærd. I denne artikel ser vi på, hvordan Low Arousal bruges i praksis – og hvorfor det virker i mødet med mennesker i affekt.

Uenigheder, misforståelser og følelsesmæssige reaktioner opstår, hvor mennesker mødes – især i arbejdet med mennesker, der er i sårbare, pressede eller komplekse livssituationer. Konflikter er ikke i sig selv farlige, men måden vi håndterer dem på, er afgørende.

Kompetenceudvikling og forebyggelse af vold og konflikter for portører ansat på Glostrup Hospital / Region Hovedstade.

12 nye nødværgeinstruktører uddannet i ældreplejen i Næstved kommune. Et kompetenceløft til hele organisationen der arbejder med trivsel.

CBS - Copenhagen Business School / Betjentuddannelse i konflikthåndtering. 2023

Tryghed er nøglen til den gode trivsel på arbejdspladsen

Kompetenceudvikling og kursus for medarbejdere ansat på Autismecenter Syddanmark

Mange arbejdspladser arbejder med åbenhed over for og medinddragelse af borgerne. At have borgeren i centrum, at mentalisere og inddrage...

Tak til de 20 medarbejdere fra det private botilbud Petersdal på Møn for en super dejlig dag. Tak for invitationen til at underviser jer,...

Serviceloven / lov om voksenansvar / straffeloven

En stor tak til FOA for at sætte fokus på dette vigtige tema. https://www.foa.dk/forbund/presse/debatindlaeg/global/news/debatindlaeg/202...

Lige om lidt starter et nyt skoleår. Mange børn og voksne glæder sig til at skulle i gang, efter sommerferien. Men skoleåret kommer også...

Low Arousal - hvorfor virker det ikke?

Vold og trusler i psykiatrien og socialpsykiatrien.

Målet om at nedbringe tvang inden udgangen af 2020 er ikke nået! Sundhedsstyrelsen skriver: Sundhedsstyrelsen har gjort endelig status på...

Selveje Danmark indgår en ny samarbejdsaftale med IFKH - Institut for konflikthåndtering