Lad dit ego blive hjemme!

Lad dit ego blive hjemme – når du rejser, arbejder og møder andre mennesker

Henrik Møller i Grønland

Måske ikke helt. Men alligevel kan det til tider være en rigtig god idé – især når du bevæger dig ud i den store verden.

Efter otte dage i Grønland er det skønt at lande i weekenden og få tid til refleksion. Over ugen, der er gået. Over møderne med mennesker. Og over den måde, vi som mennesker møder hinanden på – særligt når vi bevæger os væk fra vores vante rammer.

Når jeg rejser, er tre nøgleord helt centrale for mig: ydmyghed, respekt og åbenhed. Ikke som flotte ord, men som en aktiv måde at være i mødet med andre mennesker og lokale kulturer på. Og det har virket. Det har givet mig stærke relationer, dybe oplevelser og venskaber for livet.

Når kulturer og arbejdsliv mødes

Når jeg underviser på arbejdspladser i Grønland, møder jeg en lokalbefolkning, som hvert år tager imod mange gæstearbejdere. Vikarer, afløsere og nye fastansatte. Mennesker, der alle kommer med erfaringer fra andre – og ofte meget anderledes – arbejdskulturer.

Det er let at forstå, at det kan føles trættende at møde mange, der vil lave det hele om, eller som “ved bedre”.

I Grønland er der ofte en god grund til, at tingene gøres på en anden måde. Ikke fordi der mangler vilje til udvikling og forandring, men fordi kulturen, tempoet og vilkårene er anderledes. Og ikke alt kan – eller skal – ændres. Det er noget, vi bliver nødt til at tale om, sætte ord på og forstå sammen.

“Jeg stiller mit ego i Kastrup”

Heroppe kommer der ofte et smil frem, når jeg siger:

“Hver gang jeg sætter mig i grønlandsflyet, så stiller jeg mit ego i Kastrup.”

For mig handler det om bevidsthed. Om at sætte tempoet ned. Slippe vaner og rutiner. Tale lidt mindre. Lytte lidt mere. Respektere, at nogle mennesker har brug for stilhed, pauser og eftertænksomhed.

Når man kender kulturen, bliver det lettere at give slip på sit eget ego. Men bevidstheden kan vi alle tage med os – også på vores egen arbejdsplads.

Egoets betydning i mødet med andre

Egoet er en naturlig del af os. Det er knyttet til vores identitet og selvopfattelse. Men når egoet fylder for meget, kan det skabe afstand, misforståelser og konflikter.

Et stort ego kan give os en oplevelse af at vide bedst – og dermed lukke ned for læring, nysgerrighed og udvikling. Når vi bliver for optagede af vores egne præstationer, holdninger og erfaringer, risikerer vi at overse den viden og de perspektiver, som andre mennesker bringer med sig.

Og netop dér opstår mange konflikter.

Kærlige og velmenende råd

Her er nogle enkle, men vigtige påmindelser:

✅ Sæt tempoet ned – vær nærværende og lyttende

✅ Efterlad dit ego i Kastrup (også mentalt)

✅ Du skal ikke arve din arbejdsplads – du er en del af noget fælles

✅ Lev værdier som respekt, tillid, fællesskab og samarbejde – det, vi giver videre, får vi ofte igen

🔆 Nyd livet, og sørg for at samle på gode og positive oplevelser.

Og hvad med dig?

Hvad gør du for at øge din bevidsthed om din egen adfærd?Har du en særlig måde at minde dig selv om at være åben, lyttende og respektfuld?

Tak fordi du læste med.

Og ja – måske gælder det her ikke kun, når vi rejser, men også på vores helt almindelige arbejdsplads.

Henrik Møller

Stifter & partner

IFKH – Institut for Konflikthåndtering