Det kræver ro og at du føler dig tryg for at du kan deeskalere

Forebyggelse er nøglen til tryghed og trivsel på arbejdspladsen. Læs hvordan Institut for Konflikthåndtering arbejder praksisnært med forebyggelse af konflikter, vold, forråelse og omsorgstræthed og hvorfor det betaler sig menneskeligt og organisatorisk.

Uenigheder, misforståelser og følelsesmæssige reaktioner opstår, hvor mennesker mødes – især i arbejdet med mennesker, der er i sårbare, pressede eller komplekse livssituationer. Konflikter er ikke i sig selv farlige, men måden vi håndterer dem på, er afgørende.

Kompetenceudvikling og forebyggelse af vold og konflikter for portører ansat på Glostrup Hospital / Region Hovedstade.

Hvorfor virker Low Arousal ikke i praksis? Måske der er et særligt behov for at vi kigger indad og ser på vores arbejdsmiljø og kulturen.

CBS - Copenhagen Business School / Betjentuddannelse i konflikthåndtering. 2023

Konflikthåndtering - pædagogisk dag Hyldgårdsskolen Ikast / Brande. En særligt tilrettelagt dag for hele personalegruppen.

Grænsesætning, regulering af adfærd og afvisninger er årsag til de fleste konflikter.

Vold og trusler i psykiatrien og socialpsykiatrien.