top of page
IFKH Troels.jpg

LEDERUDVIKLING

I nutidens komplekse og dynamiske arbejdsmiljø er evnen til at lede, kommunikere og håndtere konflikter effektivt afgørende for både individuel og organisatorisk succes. Virksomheder, der investerer i disse kompetencer, opnår typisk stærkere teams, øget medarbejdertilfredshed og forbedrede resultater.

​

Vores kurser er designet til at give ledere og medarbejdere de nødvendige værktøjer og strategier til at navigere i udfordrende situationer, opbygge stærke relationer og skabe et positivt og produktivt arbejdsmiljø. Kurset bygger på forskningsbaserede teorier og praktiske øvelser, der sikrer, at deltagerne kan omsætte deres nye viden i praksis.

MÅLGRUPPE

  • Ledere på alle niveauer

  • Medarbejdere, der ønsker at forbedre deres kommunikations- og samarbejdsevner

  • HR-professionelle

  • Teams, der oplever konflikter eller har behov for at styrke deres interne relationer

KURSUSMÅL

Efter kurset vil deltagerne være i stand til at:

  • Forstå og anvende forskellige ledelsesstile for at tilpasse deres tilgang til specifikke situationer.

  • Kommunikere klart, assertivt og respektfuldt i alle situationer.

  • Håndtere konflikter konstruktivt ved at anvende effektive deeskaleringsteknikker og konfliktløsningsstrategier.

  • Opbygge stærke relationer baseret på tillid, empati og gensidig respekt.

  • Fremme et positivt og produktivt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne føler sig værdsatte og engagerede.

  • Anvende modeller som GROW og BUSK til at strukturere samtaler og opnå konkrete resultater.

  • Udøve selvledelse og tage ansvar for egen udvikling og trivsel.

KURSUSINDHOLD

Kurserne og indholdet kan tilpasse efter jeres ønsker, krav og forventninger. Undervisningen kan  afholdes som blendet learning med en kombination af fysiske møder, onlinetræning og webinarer.

Herunder kan du læse mere om forslag til indholdet og forløb.

Modul 1: Lederskabets kerne

  • Introduktion til forskellige ledelsesstile (Lewin, Blake & Mouton).

  • Anerkendende lederskab: Skab følgeskab gennem tillid og respekt.

  • Øvelse: Identificer din egen ledelsesstil og find områder til forbedring.

Modul 2: Effektiv kommunikation

  • Aktiv lytning: Forstå den andens perspektiv.

  • Assertiv kommunikation: Udtryk dine behov og meninger på en respektfuld måde.

  • Nonverbal kommunikation: Tolk og anvend kropssprog effektivt.

  • Positiv kommunikation: Fokus på løsninger og fremtidige muligheder.

  • Øvelse: Træn kommunikationsteknikker i forskellige scenarier.

Modul 3: Konflikthåndtering i praksis

  • Forstå forskellige konfliktstile og -årsager.

  • Deeskaleringsteknikker: Reducer spændinger og skab ro.

  • Konfliktløsningsstrategier: Find fælles løsninger gennem dialog og forhandling.

  • Øvelse: Rollespil af konfliktsituationer og anvendelse af konfliktløsningsstrategier.

Modul 4: Selvledelse og personlig udvikling

  • Selvindsigt: Identificer dine styrker og svagheder.

  • Målsætning: Anvend GROW-modellen til at definere og nå dine mål.

  • Tidsstyring og prioritering: Få mere fra hånden med effektive teknikker.

  • Øvelse: Udform en personlig udviklingsplan.

Modul 5: Værktøjer til effektiv samtale

  • BUSK-modellen: Struktur og gennemfør konstruktive samtaler.

  • Feedback: Giv og modtag feedback på en måde, der skaber læring og udvikling.

  • Den svære samtale: Håndter udfordrende samtaler med selvtillid og respekt.

  • Øvelse: Træn at anvende BUSK-modellen og give konstruktiv feedback.

Praktisk information

Metode:

  • Kurset kombinerer teorioplæg med praktiske øvelser, gruppediskussioner, rollespil og case-studier. Deltagerne vil få mulighed for at reflektere over deres egne erfaringer og anvende de nye teknikker i realistiske scenarier.

Materialer:

  • Deltagerne vil modtage en omfattende kursusmanual med teorier, modeller, værktøjer og øvelser, som kan anvendes efter kurset.

Underviser:

  • Kurset ledes af Seniorrådgiver Troels Ramløv Nielsen der er en erfaren rådgiver og underviser med ekspertise inden for lederskab, kommunikation og konflikthåndtering. Troels Ramløv Nielsen har flere års erfaring som leder i og læst ledelse på Harvard Universitet med speciale i ledelsesprincipper, organisationsledelse og forhandling. ​

Varighed: Sammensættes ud fra jeres ønsker og  behov

Pris: Tilbud udarbejdes og fremsendes på forespørgsel

Sted: Efter nærmere aftale med jer

bottom of page