Henrik Møller
Grænsesætning - årsagen til de fleste konflikter.
Grænsesætning og regulering er årsag til mange konflikter.
top of page
Henrik Møller
- 30. dec. 2022
5 gode råd konflikthåndtering
5 gode råd til konflikthåndtering
32 visninger
Henrik Møller
- 29. dec. 2022
Konflikthåndtering - Autismecenter Syddanmark
Kompetenceudvikling og kursus for medarbejdere ansat på Autismecenter Syddanmark
0 visninger
Henrik Møller
- 26. dec. 2022
Konfliktforståelse
At besidde en forståelse for hvad en uenighed eller konflikt indeholder, kan hjælpe til både at håndtere og løse konflikter.
46 visninger
Henrik Møller
- 16. dec. 2022
Mediation og konfliktmægling
Uenigheder og konflikter er et vilkår, hvor mennesker mødes. I forbindelse med undervisning af personale møder vi flere der er i tvivl om...
28 visninger
Henrik Møller
- 15. dec. 2022
Deeskalering som strategi og som metode
Deeskalering som strategi og som metode. En helt særlig samarbejdsmetode til at skabe ro og nedtrappe højt opkørte konflikter.
50 visninger
Henrik Møller
- 8. dec. 2022
Kompetenceudvikling for medarbejdere tilknyttet HR teamet i Haderslev kommune
Er du tilknyttet HR, og har du og dine kolleger brug for nye kompetencer, så kan det være at i skal have besøg af Psykolog Mette Hanrath.
3 visninger
Henrik Møller
- 7. dec. 2022
Træning af alarmtilkald for ansatte i kommune
Alarm eller ikke alarm? Det er vigtigt at alle er trygge på jobbet. Alarmtilkald kan og bør trænes og øves i praksis.
3 visninger
Henrik Møller
- 8. jul. 2022
Forsyning Helsingør - konflikthåndtering og god service.
Kursus i konflikthåndtering for ansatte på genbrugspladsen i Skibstrub / Helsingør Kommune
18 visninger
Henrik Møller
- 26. jun. 2022
Har I Jeres beboere med på kursus i konflikthåndtering?
Mange arbejdspladser arbejder med åbenhed over for og medinddragelse af borgerne. At have borgeren i centrum, at mentalisere og inddrage...
3 visninger
Henrik Møller
- 26. jun. 2022
Kompetenceudvikling/ konflikthåndtering.
Tak til de 20 medarbejdere fra det private botilbud Petersdal på Møn for en super dejlig dag. Tak for invitationen til at underviser jer,...
4 visninger
Henrik Møller
- 29. dec. 2021
Artikel - Konflikter og uenigheder er et vikår.
Konflikter og uenigheder er et vilkår. Både når vi er private og når vi går på arbejde. Jeg er blevet interviewet, og det er der kommet...
4 visninger
Henrik Møller
- 6. nov. 2021
Har I styr på lovgivningen og de gode sikre strategier?
Om du er ansat i Psykiatrien, Socialpsykiatrien, i en Folke-/Specialskole, eller på en anden arbejdsplads, hvor du kan opleve konflikter,...
23 visninger
Henrik Møller
- 7. aug. 2021
Konflikter og udfordringer i plejesektoren!
En stor tak til FOA for at sætte fokus på dette vigtige tema. https://www.foa.dk/forbund/presse/debatindlaeg/global/news/debatindlaeg/202...
11 visninger
Henrik Møller
- 7. aug. 2021
Konflikthåndtering i folkeskolen
Lige om lidt starter et nyt skoleår. Mange børn og voksne glæder sig til at skulle i gang, efter sommerferien. Men skoleåret kommer også...
10 visninger
Henrik Møller
- 8. jul. 2021
Dobbeltdiagnoser - behandlingsmodel
Jo længere tid vi venter, jo mere svigter samfundet. Problemet vokser og vokser, og medvirker i den grad til de faglige udfordringer og...
53 visninger
Henrik Møller
- 8. jun. 2021
Low Arousal - hvorfor virker det ikke?
Jamen det gør det da også. Altså på nogen arbejdspladser. Bestemt ikke på alle. Heller ikke selvom alle er blevet undervist i Low...
86 visninger
Henrik Møller
- 29. maj 2021
Nedbringelse af tvang i psykiatrien.
Målet om at nedbringe tvang inden udgangen af 2020 er ikke nået! Sundhedsstyrelsen skriver: Sundhedsstyrelsen har gjort endelig status på...
172 visninger
Henrik Møller
- 7. maj 2021
28 visninger
bottom of page